合规法

最近一段时间，通过了非常多且经常相互冲突的法律法规。不仅是有关人，甚至有关部门也常不能明确地适用它们。由于应遵日常工作中的法律法规和监管手段，公司承受的额外负担很严重。在许多情况下，即使他们与准备充分的法律顾问一起行事，他们也必须面临严重的罚款和长期诉讼。

考虑到上述情况，有必要主动解决给定公司运营的合规问题。通过这种方式，可以在适当的时候识别出可能的问题，并且可以避免不利的法律后果。此外，进行更彻底的分析将有助于评估相关系统的有效性并有助于其发展。结果，不仅可以提高效率，而且可以降低成本。

我们推荐的服务包括以下主题:

• 评估劳动法法规合规性 ( 包括遵守与健康和安全，集体劳动法和平等待遇相关的规则；检查相关样本和个人合同 )
• 工作次序以及与工作组织有关的问题和法规的分析
• 薪酬制度评估
• 有关员工选拔，晋升，教育和培训的政策和措施的合规性的分析
• 检查合同制度和外包活动的工作流程
• 数据保护审核，特别关注员工，供应商和客户的数据的处理和传输，适用法规的内容以及与知识产权有关的法律问题
• 样品合同，GTC，保修凭证和其他大量使用文件的符合性审核
• 网站和网上商店的数据保护和电子商务审核
• 消费者保护和竞争法审计，特别着重于防止行政诉讼以及在某些程序性诉讼中应采取的步骤 ( 例如，经济竞争局的突袭行动 )
• 对影响特定行业的特殊法律法规的遵守情况的分析